往往好的點子都是一(yī)瞬間想到的,當人的思維開(kāi)放(fàng)到一(yī)定程度,點子自然就想到了,最後創意團隊再将點子篩選,最終選出優質的點子。
在篩選點子的時候是非常關鍵的,有些點子看似不靠譜,也是别人摒棄,但隻要用心去(qù)分(fēn)析,弄明白(bái)創意者的理由,對創意的真正意義把握準确,或者從創意中(zhōng)挖掘出更多的效益,這樣的創意就是優秀的,值得去(qù)采納的。
優秀創意的篩選一(yī)定要遵循量少的原則,一(yī)定要弄清楚哪一(yī)個創意會比預想的結果更出人意料。創意的好壞跟人的思想和思維有非常大(dà)的關系,所以一(yī)定不能讓多數人的思想觀念影響到其他人的優秀思維。
創意對活動的影響這裏就不用說了,在篩選點子的時候,一(yī)定要遵循立異性原則,不要落入舒俗套,不要被别人的思維所影響。很多人都會拿别人用過的東西,直接抄過來,即使你的投入比别人要多,模仿的再好,那也隻是模仿,在業界會被人笑話(huà)的。所以在篩選創意的時候一(yī)定不要直接用别人的,要有創新的精神,用高标準和獨創性要求自己,一(yī)定能想出更好的點子。